見た目に障害があります。そのせいで混雑しているような場所に行くとひそひそ何か言われたりすることが何度もあり駅前のモールとかに行ったことがありません。障害があっても良ければですが一緒に来てくれるおじさんがいいです。そしてもし私が何か悪口を言われたら言い返してくれるような人お願いします。

ご担当者様

突然のご連絡失礼いたします。
株式会社デジタルスフィアの田中ひとみと申します。

従業員のパフォーマンス向上に大変効果の高い【ハイパフォーマンス研修】のご提案のお時間を頂きたくご連絡いたしました。

ハイパフォーマーとは、短期間で成果を出すことができ、なおかつ継続した成果を出せる人のことを指し、つまり再現性がある人材ということです。「ハイパフォーマー＝プロ」と表現する方がわかりやすいかもしれません。「プロ」は、周りの事に対して物怖じしません。物怖じせずに最速・最短・最適ルートでものごとを円滑に進めていきます。

力学的観点をベースに認知科学（心理学、人工知能、言語学、生態学、神経学、哲学）を組み込んだコンテンツで構成される【ハイパフォーマンス研修】では、、、

『 短期間で成果を出すことができ、なおかつ継続した成果を出せる人材を創出する内容の研修を行います。』


～ハイパフォーマーに共通する7つの特徴～
７つのポイントは、全て「〇〇が上がる！」です。
このポイントを押さえた上で、活動すると周りからの意見や見え方が気にならなくなり、伝えたいことをちゃんと伝えることができ、物事は円滑に進むことで抜群な成果を継続的に出し続けることができます。


導入事例として、、、、

不動産事例
・セッション３ヶ月で新人営業マンの売上が全社員一位に
・セールスマンの単月の売上前月比300％達成
・ハウスメーカー営業マンの1年間の目標数字を3ヶ月で達成
・全営業チームの３ヶ月間の売上が前３ヶ月比160％達成


他業種事例
・コンサルティング会社、3人中3人がセッションの翌日に過去最高及び同額の売り上げ達成
・営業代行会社 セッション３ヶ月で過去最高売上200％達成
・製造業 4000万円赤字事業を黒字化（5ヵ年計画を1年半で達成）
・保険業 定着率10％ → 100％

スポーツ選手事例
・オリンピック金メダリスト：世界24位→1位
・プロ野球選手：3軍→2軍
・相撲：十両→前頭
・プロバスケチーム：リーグ残留
・ジェットスキー：日本一

「従業員のパフォーマンスを向上させたい」
「数値に示されるパフォーマンスへのレベルアップを実現したい」
研修の詳細ページ：

本メールだけではお伝えできていない部分も多くございます。
以上のような思いを抱かれる経営者様へ、是非一度ご案内のお時間を頂けますと幸いです。

ご返信を心よりお待ちしております。

田中ひとみ　< h-tanaka@digital-sphere.co.jp >
株式会社デジタルスフィア
東京都千代田区神田須田町1-28 フォーラス神田5階

蛇とかトカゲとかが大好きなのですが、私の家族や親戚はみんな爬虫類が大嫌いで誰も一緒に行ってくれません。一人で行くのもなんだし爬虫類が好きな方がいたら同行してもらえないでしょうか？